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“移动10086”忻州职场——山西千陌邀您加入!

作者: admin 来源:未知 发布时间:2019-08-14

关键词: 移动神州行, ┊阅读:次┊

  中国移动通信集团公司,于2000年4月20日成立,是全网移动通信运营商,大型上市央企,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等服务品牌。

  除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外,中国移动在2013年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”,标志着中国移动4G业务的正式启动,发展口号是:移动4G,国际主流,快人一步。2018年8月,中国移动推出惠台方案,将港澳台地区纳入流量不限量适用范围,取消台湾漫游费。12月1日起推出以短信的形式向用户发送本月账单。

  接听10086人工客服热线,通过电话受理客户对中国移动业务的咨询、投诉及建议,对客户所咨询的问题进行解答、公民车辆违法记录属个人隐私 曝处理或办理相关业务等工作。充分与客户进行沟通,根据客户需求,向客户推荐中国移动公司的各项业务及服务。

  2、薪资待遇:培训期:公司以30元/人/天的标准给予补助;培训结束后一次性奖励300元上岗津贴;

  试岗期:2200元(底薪 1700+全勤200+餐补200+房补100)+绩效提成,工资总额:2200-6000元,工资上不封顶,多劳多得。

  3、根据国家及忻州市有关规定为签定劳动合同的优秀员工(工作满1年且符合公司考核标准)缴纳各项社会保险:养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险。

  4、公司提供住宿,自愿原则。学生实训期间免收住宿费,宿舍为4-8人间,环境整洁,配备设施完备(暖气、热水器等),有卫生间。住宿员工不发放房补。

  5、公司不定期组织各类业务,知识竞赛、运动会、郊游等文体活动;丰富员工文化业余生活,定期发放节日慰问品。

  执行中国移动统一的员工职级晋升体制,每年定期举行岗位晋升考核,为员工提供职业化人才培训体系,清晰的职业规划拓展员工在中国移动的职业发展空间。

  客户服务中心为员工提供双重职业晋升制度,在客户服务中心内部有班长、主管等管理岗位,以及VIP客户代表、培训师、业务处理等专家技能岗位,每年通过公开的内部竞聘获得。

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