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新驾驶员喜获“金点子”奖_军事频道_东方资讯
发布日期:2020-07-24 03:17   来源:未知   阅读:

仲夏时节,北部战区陆军某合成旅野外驻训场硝烟未散,一场“金点子”奖颁奖仪式隆重举行。该旅合成三营装步五连驾驶员、上等兵谢志强胸戴大红花,格外引人注目。

“金点子”从何而来?这要从几天前的班战术考核说起。

那天,某新型步战车车组按计划参加考核。因为车组乘员都是专业骨干,大家觉得,取得好成绩是顺理成章的事。没想到,“强强组合”竟连续脱靶。

怎么回事?车组返回后,官兵一起复盘总结。

过去操作老装备,驾驶员一般会在炮长瞄准射击时收油降速。这次,驾驶员也是按惯例“规范”操作。而炮长今年初刚由步枪手转岗而来,难道是他关键时刻“掉了链子”?

正在大家议论纷纷时,一直静听讨论的谢志强提出:老炮长经验丰富,即使路况复杂,一般也能有效瞄准。恰恰可能是驾驶员收油过多过快,导致战车严重颠簸,影响炮长瞄准。射击时,驾驶员不妨试试少收油、缓降速。

少收油、缓降速,意味着车速更快、捕捉目标时间更短。这还能保证命中率吗?谢志强只是名新驾驶员,他的建议靠谱吗?不少老兵半信半疑。

“驾驶员全收油、大降速,看似协同默契,却无法充分发挥新战车运动中射击性能,也更容易在战场上成为敌人的‘活靶子’!”合成三营营长王海涛道出其中奥妙,并力挺谢志强:按小谢提出的方法练,让训练实效来检验!

两天后,第二轮考核如期而至。使用新方法后,各战斗编组不仅考核用时更短,目标毁伤率也大幅提升。考核总结中,谢志强的建议被考核组评为“金点子”。

曾经的好招法,却成为制约新装备战斗力生成的思维“陷阱”。考核结束,一场“头脑风暴”在该旅掀起,官兵们积极建言献策,创新战法训法……

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